Examen Ocupacional Virtual para Afiliación a la ARL

Cumple tu requisito de afiliación de manera rápida y segura

Si eres trabajador independiente o contratista, necesitas un examen médico ocupacional válido para afiliarte a una ARL en Colombia. En ExamenOcupacional.co te ayudamos a obtener tu certificado de aptitud médica de forma 100% virtual, sin desplazarte y con entrega el mismo día.

📅 Agendar Examen Virtual

¿Cómo funciona el proceso?

  • 📋 Agenda tu cita online en minutos.
  • 🖥️ Realiza tu consulta médica por videollamada.
  • 📄 Recibe tu certificado de aptitud ocupacional el mismo día.

¿Quién puede solicitar este servicio?

  • ✔ Trabajadores independientes.
  • ✔ Contratistas individuales.
  • ✔ Personas que necesitan formalizar su afiliación a la ARL.

Requisitos para realizar tu examen

  • ✅ Estar en buen estado general de salud.
  • ✅ No padecer enfermedades crónicas no controladas.
  • ✅ Tener un dispositivo con cámara y micrófono funcional.
  • ✅ Conexión a internet estable.

Beneficios de realizar tu examen con nosotros

  • 🏥 Atención por médicos certificados en salud ocupacional.
  • 🚀 Consulta rápida, sin filas ni desplazamientos.
  • 📄 Certificados válidos para todas las ARL en Colombia.
  • 🖥️ Examen virtual desde cualquier lugar del país.

Preguntas frecuentes

¿Este certificado es válido para cualquier ARL?

Sí, nuestros certificados cumplen los requisitos exigidos por ARL SURA, Colpatria, Bolívar y demás administradoras en Colombia.

¿En cuánto tiempo recibo mi certificado?

Te entregamos tu certificado el mismo día de tu cita virtual, siempre y cuando cumplas las condiciones médicas básicas.

¿Qué pasa si no paso el examen?

Si se detecta alguna condición médica, nuestros médicos te guiarán sobre el tratamiento adecuado antes de intentar tu afiliación.

Sin salir de casa

Sin salir de su casa un medico especialista en salud ocupacional puede realizar su examen ocupacional virtual por telemedicina o domiciliario entregando su certificado el mismo dia.

En nuestro consultorio

Somos especialistas en salud ocupacional, realizamos valoraciones preocupacionales, periodicas y de retiro a empresas, contratistas, independientes y para afiliación a la ARL.

Informacion para independientes y contratistas

Preguntas frecuentes

Acto  médico  mediante  el  cual  se interroga  y  examina  a  un  trabajador,  con  el  fin  de  monitorear la  exposición  a factores de riesgo  y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. 
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano  o  sistema  blanco, análisis      de        pruebas        clínicas        y        paraclínicas,    tales    como:    de  laboratorio,    imágenes    diagnósticas, electrocardiograma, y     su     correlación     entre  ellos     para     emitir     un    diagnóstico    y     las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).

  1. Exámenes de ingreso o preocupacionales: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
  2. Exámenes periódicos o por cambio de ocupación : Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
  3. Exámenes de egreso o retiro: Aquellos que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral.

Es un documento emitido por un medico especialista en salud ocupacional con licencia vigente, que se genera con base en la historia clinica y el examen fisico complento practicado al trabajador, este certificado debe contener las recomendaciones o restricciones que el empleado tiene para desempeñar una tarea. 

Prohibicion y/o limitación o  para la realización de labores propias del cargo como consecuencia de antecedentes médicos, condiciones físicas y/o psicológicas del  trabajador, por ejemplo: en algunos casos personas con hipoacusia (disminucion de la audicion) tienen  restricción para laborar en ambientes con niveles de ruido mayores a 85 dB.

Modificacion o adaptación de las condiciones en que se desempeñan las labores propias del cargo debido a antecedentes médicos, condiciones físicas y/o psicológicas del trabajador, por ejemplo: se recomienda uso de doble elemento de protección auditiva.

Es un documento que muestra de manera grafica la conexión entre las tareas y un cargo, determinado los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.

Que son los exámenes ocupacionales

Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. (resolucion 2346 del 2007)

¿Quienes puede realizar examenes ocupacionales?

¿Que pruebas complementarias debe incluir el examen ocupacional?

Las pruebas se determinan por el empleador con base en los factores de riesgo por medio de matriz de peligros y/o profesiograma, no existe norma que indique que pruebas complementarias se deben realizar ya que cada empresa maneja factores de riesgo diferentes.

CERTIFICADO DE APTITUP OCUPACIONAL(CERTIFICADO PREOCUPACIONAL

El profesiograma es un documento que relaciona el cargo con las características de salud, protección y preparación que requiere un trabajador para realizar una tarea; ayuda a ahorrar dinero ya que determina la periodicidad y exámenes necesarios para cada cada individuo, evitando pedir pruebas innecesarias o no especificas para los peligros a los que se expone el empleado. 

Normatividad exámenes periodicos

Para los trabajadores en contrato de prestación de servicios, la vigencia del examen de ingreso es de tres años ( Art. 18 Decreto 723 del 2013), sin embargo, según la vigencia del contrato el empleador debe realizar valoración periódica.

Para afiliados independientes voluntarios al sistema de riesgos laborales, el examen ocupacional debe realizarse mínimo anual (Decreto 1563 del 2016 – Art 2.2.4.2.5.11 Decreto 1072 2015).

El empleador debe realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que cambie de ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo (Art 5, Res 2346 del 2007).

realizamos exámenes medico preocupaciones para empresas, contratistas (públicos o privados) e independientes (afiliación a la ARL) en nuestro consultorio o sin salir de casa
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